A와 B의 관계를 보면, 기본적으로 상호 의존적인 구조입니다. A는 B를 이 일에 소개했고, B는 자신의 실적을 통해 수익을 창출하며, 그 결과 A도 일정 부분 혜택을 받습니다. 이런 관계에서는 서로에 대한 인식과 기대치가 다를 수밖에 없으며, 갈등이 발생하는 것도 자연스러운 일입니다. 이를 현명하게 해결하려면 감정적인 대립을 피하고, 각자의 입장을 이해한 후 현실적인 조정안을 마련하는 것이 중요합니다.1. 관계의 본질을 정확히 인식하기A와 B의 관계는 단순한 상하관계가 아니라, 서로 영향을 주고받는 공생 관계입니다. A는 B를 이 일에 끌어들였다는 점에서 기여를 했고, B는 실적을 통해 수익을 창출하며 A에게도 수익이 돌아가게 하는 역할을 합니다. • A 입장: “내가 이 기회를 제공했으니 어느 정도 ..